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2007年06 期
| 標(biāo)題 |
| 改革勞動(dòng)工資管理 統(tǒng)一考核分配模式(29 卷) |
| 英文標(biāo)題 |
| Reform the Labor Wage Management and Unify Examination and Distribution Mode |
| 摘要 |
| 針對(duì)邢臺(tái)車務(wù)段和邯鄲車務(wù)段整合后，工資管理存在的問題，通過調(diào)研梳理整合，制定完善了崗位效益工資清算方式、月度崗位工資分配模式、加班和補(bǔ)貼工資支付標(biāo)準(zhǔn)、職工休病、事假考核標(biāo)準(zhǔn)等辦法和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工資分配傾斜穩(wěn)定職工情緒的作用，有效地促進(jìn)了運(yùn)輸安全生產(chǎn)，確保了 |
| 作者 |
| 新聞作者:萬永紅 |
| 關(guān)鍵字 |
