|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2009年07 期
| 標(biāo)題 |
| 勞動(dòng)合同在企業(yè)人力資源管理中的作用(31 卷) |
| 英文標(biāo)題 |
| The Role of Labor Contract in Enterprise’s Labor Resource Management |
| 摘要 |
| 在明確勞動(dòng)合同法律關(guān)系內(nèi)容和人力資源管理概念的基礎(chǔ)上，說明勞動(dòng)合同有利于促進(jìn)企業(yè)依法完善管理制度，規(guī)范勞動(dòng)用工行為;有利于勞動(dòng)力市場的發(fā)展及企業(yè)人力資源的合理配置;有利于特殊人力資源的管理，保障企業(yè)的相關(guān)權(quán)益。企業(yè)只有充分理解、重視勞動(dòng)合同的重要作用，才能 |
| 作者 |
| 新聞作者:宋協(xié)超，張定瓊 |
| 關(guān)鍵字 |
