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2009年11 期
標題
鐵路客運專線公司人力資本定價研究(31 卷)
英文標題
摘要
隨著鐵路客運專線的大規(guī)模建設，組建鐵路客運專線公司，配置及有效使用優(yōu)秀人才將成為鐵路人力資源管理的熱點，并亟需形成一套科學的人力資本定價機制。在論述人力資本相對價值定價模型的基礎上，運用相對價值評價原理，以客運專線公司部門相對重要度評價為例，說明相對價值
作者
新聞作者:左春玲
關鍵字
關鍵詞:
鐵路
客運專線公司
人力資本
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