根據(jù)集團(tuán)公司黨委工作安排，咨詢公司黨委扎實推進(jìn)2024年度各級黨組織書記向上向下述職評議工作。2024年12月，先后開展黨委書記、黨支部（黨總支）書記向下述職評議；2025年1月3日，組織開展黨支部（黨總支）書記向上述職，10位支部書記現(xiàn)場述職（印尼代表處黨支部書記線上參會）；1月10日，召開黨委會研究確定黨支部（黨總支）書記考核等次。

此次述職評議工作中，公司黨委嚴(yán)格把關(guān)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦巡視、審計、上級督導(dǎo)檢查反饋的黨建和黨風(fēng)廉政問題，嚴(yán)控述職報告質(zhì)量。黨組織書記緊扣要求撰寫報告，梳理工作亮點、查找不足并明確方向。黨委書記針對各黨組織書記的述職逐一進(jìn)行點評，黨委委員結(jié)合各自分管工作，從不同角度對述職內(nèi)容進(jìn)行深入分析，提出了具有針對性的指導(dǎo)意見。注重發(fā)揮黨建考核指揮棒作用，加強(qiáng)黨建述職考核與干部年度考核的關(guān)聯(lián)性，有效推動黨建工作責(zé)任落實落地。