人才政策
中國鐵道科學研究院用人理念與政策：
用人理念
推行以人為本的用人理念，尊重員工的個性和創(chuàng)造力，注重員工的職位發(fā)展，鼓勵員工從企業(yè)文化、工作實踐和多種形式的在崗學習中得到鍛煉與提高。將員工的自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體。
選人標準 正直誠實的道德品質、積極向上的人生態(tài)度、扎實深厚的專業(yè)知識、腳踏實地的工作作風、勇于創(chuàng)新的科研精神和良好的團隊協作能力。
薪資福利
1．新接收高校畢業(yè)生試用期或見習期間，月工資本科生不低于3390元，碩士研究生不低于3990元，博士研究生不低于4490元。期滿后根據受聘崗位和工作業(yè)績享受相應的崗位效益工資。
2．根據國家政策，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金、住房補貼等保障，解決員工的后顧之憂。
3．根據工作需要，為員工提供各種業(yè)務培訓和再教育的機會。
聯系方式：
地 址：北京市海淀區(qū)大柳樹路2號 鐵道科學研究院人力資源部
郵 編：100081
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