|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2010年01 期
| 標(biāo)題 |
| 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)如何構(gòu)建質(zhì)量管理體系(38 卷) |
| 英文標(biāo)題 |
| How to Establish Quality Management System for Professional Skill Appraisal Organization |
| 摘要 |
| 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在構(gòu)建文件化質(zhì)量管理體系建設(shè)中，編制文件化質(zhì)量管理體系文本是必不可少的工作之一。在例舉目前貫標(biāo)認(rèn)證工作中出現(xiàn)的局限性問題，進(jìn)而對(duì)其造成原因進(jìn)行理性分析后，論述構(gòu)建實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的質(zhì)量管理體系應(yīng)該是始終不渝的追求目標(biāo)，表明編制文件化質(zhì)量管 |
| 作者 |
| 新聞作者:紀(jì)華明 |
| 關(guān)鍵字 |
